为深入贯彻落实河北省关工委“两个文件、两个意见”工作要求，精准把握基层“五好”关工委建设认定指标，进一步规范校系两级关工委工作流程，持续夯实银发育人基层阵地，我校于6月29日组织召开2026年“五好”关工委创建专题业务培训会。校关工委领导班子成员、各二级关工委全体成员参加会议，校关工委常务副主任孙兴民作专题培训指导。

培训会上，孙兴民围绕“五好”关工委创建五大核心标准，开展全流程、实操化专题辅导。他系统解读了领导班子建设好、“五老”作用发挥好、制度建设执行好、积极探索创新好、活动经常效果好等各项硬性指标，并结合2026年第一周期认定工作安排，逐条梳理自评自查要点、档案材料归集规范、申报评审流程及时间节点，为基层单位对标对表、查漏补缺提供了清晰指引。

针对2026年“五好”关工委创建重点任务，孙兴民指出，一是持续加强二级关工委工作队伍建设，积极吸纳退休“五老”骨干充实育人力量；二是健全常态化工作制度机制，完善学习、走访、活动、档案管理等闭环体系；三是深耕校系特色育人品牌，丰富主题教育载体形式；四是强化校系、部门协同联动，推动关工委工作深度融入教学管理和学生思想政治教育工作全过程；五是严格对照创建标准，逐项开展自查整改，确保本年度周期认定各项工作保质保量完成。

培训设置交流答疑环节，各二级关工委工作人员围绕材料整理、活动开展、“五老”队伍管理等实操难点现场提问，孙兴民逐一细致解答，进一步明晰了基层工作路径。

参训人员表示，本次培训靶向精准、内容务实，既理清了基层“五好”关工委创建工作思路，也掌握了标准化建设的实操方法。下一步，各二级关工委将以此次培训为契机，进一步提高站位，对照创建标准全面自查补齐短板，深挖校内银发育人资源，立足办学特色打造育人亮点，持续夯实基层育人根基，以规范化、特色化关工委建设助力学校“三全育人”和人才培养工作高质量发展。